5 głównych mitów na temat pracy copywritera – co tu znajdziesz? Praca copywritera staje ostatnio coraz bardziej popularna. Coraz więcej osób decyduje się pisać, tworzyć teksty na zamówienie dla różnorodnych klientów. Wielokrotnie są to osoby całkowicie nieprzygotowane do tego zawodu i albo źle wykonują swoją pracę, albo też szybko się w niej wypalają i poddają, Read more about 5 głównych mitów na temat pracy copywritera[…]
Zlecenia w pracy copywritera to podstawa. Jak ich nie ma – to copywriter nie zarabia, nie trenuje swojego warsztatu i się po prostu nie rozwija. Wręcz przeciwnie. Taka stagnacja bywa bardzo frustrująca, dołująca i bardzo negatywnie działa. Nie można trwać w niej zbyt długo, nie można się w niej za bardzo pogrzebać, dlatego też warto Read more about Gdzie szukać zlecenia cz.4 – 10heads[…]
Kryzysy motywacji freelancera mogą zdarzyć się zawsze. Praca freelancera ma swoje blaski i cienie, jak każda. Jak każda ma też swoją specyfikę. Nie gloryfikowałabym i nie demonizowałabym jej za bardzo, choć osobiście uwielbiam ten styl i nie zamieniłabym go na żaden inny. Lubię swoją pracę i doceniam jej zalety. To nie znaczy, że nie mam czasem problemów z motywacją
Na etacie uda się czasem gdzieś ukryć, schować, w ekstremalnych warunkach „niechceniamisię” można nawet iść na urlop. Freelancer rzadko kiedy może sobie na taki luksus pozwolić, a kryzysy motywacji dopadają często w najmniej odpowiednim momencie. Co zrobić by motywacja freelancera utrzymywała się na wysokim poziomie?
Kryzysy motywacji – brak organizacji pracy
Zanim rozwiążemy problem z motywowaniem, warto zastanowić się, kiedy takie kryzysy się w ogóle pojawiają. Często bowiem już samo unikanie pewnych sytuacji prowadzi do rozwiązania problemu. Kryzysy pojawiają się (oczywiście jest to bardzo subiektywna teoria, oparta wyłącznie na moich doświadczeniach) najczęściej wobec dużego natłoku zadań i zleceń. Z jednej strony „zawalenie robotą” jest stanem pożądanym. Nadmiar odpowiedzialności i obowiązków, powoduje, że umysł się samoczynnie wyłącza. Resetuje i nie chce współpracować. Odczuwamy to trochę jako brak weny, brak motywacji. Różnie jest to postrzegane. W każdym razie zniechęca do pracy.
Kryzysy motywacji freelancera – życie prywatne
Drugim momentem, kiedy motywacja spada, jest sytuacja prywatna. Osobiste problemy i kłopoty mogą skutecznie zniechęcić do pracy intelektualnej, kreatywnej, a taką niewątpliwie jest praca copywritera. Wewnętrzne priorytety każą skoncentrować się najpierw na sytuacji prywatnej i w pierwszej kolejności nakazują uporządkowanie tego tematu. Dopiero, gdy ta sytuacja się wyklaruje, można mentalnie wrócić do pracy.
Kryzys motywacji – brak celu
Trzecia sytuacja jest wtedy, gdy „nie ma powodu, by pracować”. Oczywiście, obiektywnie, każdy ma powody do pracy. Trzeba opłacić rachunki, zapłacić czynsz lub ratę kredytu. Każdy ma swoje zobowiązania, które musi regulować. Jednak pracowanie „dla kogoś” (spółdzielni, banku lub energetyki) bywa bardziej frustrujące niż motywujące, dlatego trzeba sobie uświadomić, że samo pracowanie na tak zwane „życie” nie zaprowadzi nas daleko i raczej nie przysporzy sukcesu.
Co zrobić by motywacja freelancera utrzymywała się na wysokim poziomie?
Brak przełożonego, szefa, powoduje, że sam musisz być dla siebie szefem. Właśnie dlatego warto opracować sobie kilka sposobów, które pomogą pobudzić i zachęcić do pracy w trudniejszych i gorszych momentach, kiedy opuszcza Cię wena. Często odejście weny jest spowodowane zwykłym brakiem motywacji do pracy, który tłumaczymy brakiem natchnienia.
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.